Sois le coquelicot dans le champ de marguerites. C’est comme ça que tu vas te distinguer, être unique et briller sans avoir besoin de lumière.

Pour bien collaborer avec les autres, il est essentiel de développer une bonne connaissance de soi-même.

Sur le marché, on trouve une variété d’études et de tests de personnalité qui permettent de mieux se comprendre et de s’associer à un profil spécifique. J’ai personnellement passé plusieurs de ces tests, parmi lesquels le test DISC (Dominant, Influent, Stable, Conforme), qui classe les individus selon plusieurs couleurs : Rouge, Jaune, Vert et Bleu.

Dans mes perceptions, j’ai toujours associé la couleur rouge du test à un chef d’entreprise. Le rouge représente l’action, la directivité, l’audace, des traits que l’on attend chez quelqu’un qui dirige et pilote son entreprise.

Cependant, j’ai été confronté à un dilemme en découvrant que, à chaque fois que je passais ce test, j’obtenais un résultat écrasant : je suis à 98% Jaune ! Ce résultat était en totale contradiction avec l’image que je m’étais faite d’un chef d’entreprise.

J’ai même tenté une fois de manipuler mes réponses pour favoriser la couleur rouge, mais sans succès : le résultat demeurait inchangé, confirmant ma dominante Jaune. Bien que le rouge soit souvent en deuxième position, je me sentais mal à l’aise et en décalage.

Cette situation m’a fait ressentir un sentiment d’imposture dans mon rôle. Je suis quelqu’un de sociable, créatif, communicatif, enthousiaste, … et je suis un chef d’entreprise ! Comment est-ce possible ?

J’ai réalisé qu’il ne suffisait pas de se connaître, mais qu’il était primordial de s’accepter pleinement. Il y a quelques années, j’ai changé ma perception et embrassé l’idée qu’un chef d’entreprise peut incarner différentes couleurs. J’ai assumé d’être pleinement un jaune et j’adore ça !

Je suis comme le coquelicot au milieu des marguerites, sauf que dans ma vision, le coquelicot est jaune et les marguerites sont rouges.


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